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新一轮公务员薪酬改革方向已定 科级以下最受益
//www.jxnews.com.cn   2014-06-22 09:51:57    来源: 中国广播网   编辑: 肖文忠    作者:

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  据经济之声《天下财经》报道,有媒体昨天报道,人社部等方面在加快筹划新一轮公务员薪酬改革。目前,基本的目标方向已经确定,概括起来,就是4句话,24个字——调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革,而受益最多的,将是绝大多数科级以下公务员。

  报道说,在制定公务员薪酬改革政策的同时,人社部还与中编办、中组部、国家发改委、财政部等方面正在筹划相关配套制度的改革。其中对养老金“双轨制”的改革,目前已经制定出详尽的改革方案,预计在年内将会正式出台。而除了公务员工资收入、养老金“双轨制”等改革方案,人社部年内全力推进的还有公务员分类改革,将根据公务员职位的不同,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

来源:( 中国广播网 )   
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[5277842]大江网友: 2014-09-19 20:38 发表评论:
国企一线工人和管理收入差得远了,根本没有同工同酬,建议劳动主管部门到基层了解一下.

[5254987]大江网友: 2014-06-22 16:12 发表评论:
领导收入太高了,真得限一限,国企也得如此

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