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江苏年内有望试点公务员聘任制 打破“铁饭碗”
//www.jxnews.com.cn   2013-05-13 08:36   编辑: 薛岚

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快报快评

“铁饭碗”变“瓷饭碗”

仅仅是开始

像厦门这样试行公务员聘任制的地区,已有不少,有的地区正在加入,形成一股“潮流”。前不久召开的山西省行政机关公务员管理工作会议也传出消息:今年将选择专业性较强的职位,开展聘任制公务员试点工作。合同结束不享受编制福利。

江苏去年同期就传出要搞聘任制公务员试点。时隔一年还在襁褓中,证明这项工作需要慎重推进,不可操之过急。如果不能在法律上、机制上、配套政策上设计完备,聘任制公务员试点就可能沦为一场秀。

将公务员的“终身制”转变为“合同制”,打破其“铁饭碗”的弊端,意在激活用人机制,促进新陈代谢,提高行政效率,也降低机关的用人成本。同时,客观上还对“高烧不退”的公考热起到降温作用。但聘任制只是相对公务员考任制、委任制、选任制而言的一种特殊类型的公务员制度,涉及的只是公务员队伍中的一小部分。要想彻底改变机关作风,促进人才多向流动,仅其一项是远远不够的。因此,我们既要给予公务员聘任制的探索以期待,也要注重行政机构和用人制度的整体改革。

现代快报评论员 西风

名词解释

聘任制公务员

按照国家《公务员法》,所谓聘任制公务员,是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。

来源:( 新华网-现代快报 )
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