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女白领为保岗升职隐婚不孕 过劳成职场人普遍状态
//www.jxnews.com.cn   2011-05-04 09:46   编辑: 薛岚

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  “过劳”已成为都市白领的普遍工作状态。海淀法院劳动争议庭法官根据多起劳动案件统计发现,许多白领在光鲜的收入待遇背后,却有频繁的“加班”和无奈的“隐婚”。

  法官讲述了一个真实的案例。

  刚刚大学毕业的小张,进入了一家世界排名前五的投资银行,收入不菲。但是小张的工作状态令常人难以忍受—每天晚上加班到12时,周末工作也是常态,属于典型的“五加二、白加黑”员工。忍受不了这样的工作环境,小张提出辞职,双方遂产生劳资纠纷。最终,法院判令银行支付小张月工资1万余元,加班费则高达2万多元。

  “都说白领挣得多,其实大多数收入来自"非人"的加班。”小张说。

  在涉及女性的劳务纠纷中,法官发现,为了“保岗、升职”,越来越多的女白领选择隐婚,甚至不敢怀孕。

  某IT公司的创意总监小赵,去年结婚时没敢通知同事。她说得很现实:“很多单位主管偏爱未婚的女职员,觉得女人一旦结婚就丧失了竞争力,就不再给她们升迁的机会。”

  小赵表示,结婚还只是第一道门槛,今后生育孩子是更难的抉择。“身边都是虎视眈眈的眼神,一旦空出职位,就意味着丢掉工作。”小赵无奈地说。

  法官表示,女性白领采取隐婚、不孕这种畸形手段来保护自己,虽然短时间内能够获得部分利益,但时刻处于提防、焦虑状态,既不利于长期工作,也有害于家庭关系。法官建议,女性白领还是应该运用合法手段维护自己权益。

  据智联招聘职场人压力状况调查显示,通过压力状况自测,超过6成职场人承受着较大压力,怀疑自己有轻微抑郁症状。此外,72.5%的职场人表示工作压力已经影响到了生活。

  法官总结道,白领工作稳定性差、竞争激烈、假期少、人情冷漠……虽然外表光鲜,但安全感与幸福感指数都很低。一个稳定的社会,需要大量的中产阶层,而白领理应成为中产阶层的主力,但目前,社会对于白领阶层的生存困境乏人问津。相关部门应该积极作为,改善白领生存状态,构建和谐社会关系。(记者高健 通讯员胡高崇)
来源:( 中国广播网 )
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