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人社部部长:延迟退休方案将在2020年之前出台
http://www.jxnews.com.cn   2014-03-09 22:31   编辑: 温春华

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  今天上午,人社部部长尹蔚民对于大家都关注的延迟退休方案何时出台的问题作出了回应,他表示,延迟退休方案肯定会在2020年之前出台,但是,对于对于延迟退休政策是否如所传的“延五用十”方案以及是否开展试点等问题,尹蔚民并没有作出回应。

  尹蔚民表示,延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法,这个时间表是十八届三种全会中提到的2020年前改革的一大任务,人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。但是尹蔚民同时表示到,这项政策是比较复杂的社会政策,涉及到人口的结构、劳动力的供给,以及社会保障基金的安全秩序健康的发展。

  “当然我们也注意到,这个决定公布以后,社会各界包括不同群体还有不同的看法和不同的认识,所以我们在制定这个政策当中,会认真听取各个方面的意见,进行充分的论证。”尹蔚民说道,他表示,这个政策核心就是小步分解渐进性的推进。

  此外,在谈到养老金并轨的问题,尹蔚民表示,国务院已经发布了关于建立城乡居民统一的养老制度,之后人社部和财政部又下发了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接的办法,他认为,城乡居民统一社会养老制度是社会保障制度体系建设当中一个非常重要的决定,他对于统筹推进城乡发展,推进新型工业化、城镇化有着重要的意义。比如第一是制度名称的统一,第二是政策标准的统一,第三个是经办服务的统一,第四是信息化的统一,这项制度建立后,就和城镇职工养老保险形成两大制度平台,基本上可以构成我国养老保险的制度体系。“同时,我们建立了转换接续的办法,这样使得两大制度平台的人员可以相互流动和转移,这对于促进人员流动以及我国统筹城乡发展的趋势,有很重要的作用。”尹蔚民说道。(记者 白冰 陈斯 王南)

来源:( 中国新闻网 )   
[5205008]大江网友:公平用工 2014-03-09 23:17 发表评论:
延迟退休对于能够胜任工作的还可以,不能的则成为企业负担,把岗位占着,在岗不在职,企业只好又招收劳务工等编外人员,形成同工不同酬的差别工资,现在这种现象已经在不少企业存在,带来用工矛盾。劳务工已经对这种不公的用工制度提出强力不满,希望能给他们一个公正。

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