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男子讨加班费 送劳动部门“不为人民服务”锦旗
http://www.jxnews.com.cn   2010-11-24 09:42   编辑: 薛岚

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周力在无锡市中心三阳百盛附近举着锦旗

  无锡出了个“锦旗哥”

  ■给劳动部门送“不为人民服务”锦旗

  ■劳动部门回应称他的事难解决

  最近这几天,无锡市新区几个主干道的路口,常常可以看见一位胖乎乎的小伙子。他戴个眼镜、背个双肩包,样子看起来很斯文。来到路口后,小伙子就会从双肩包里掏摸出一幅大红的锦旗,站在大马路上。最近的一次,他站在新区劳动保障监察大队门前。“哟呵,这小伙子不错,是不是劳动监察大队做啥好事,小伙子来给送锦旗答谢了?”远远望去路人纷纷猜想。可走近仔细一看,却发现锦旗上写着“不为人民服务”,落款是“周力敬赠”。为人民服务是好事,这“不为人民服务”锦旗又是演的哪一出?昨日快报记者对这位刚刚热辣出炉的网络红人“锦旗哥”进行了一番了解。

  □快报记者 陈超 匡笠

  锦旗哥诞生记

  2006年12月

  周力与公司签订劳动合同,实行不定时工作制,后每隔几天就要在公司加班到很晚,没有加班费。

  2008年7月

  周力从公司离职,向无锡新区劳动保障监察大队实名举报,两年多时间已经打了14场官司,但问题没有解决。

  2010年9月

  周力开始着手准备制作锦旗,认为:“不能写得太直白,也不能写得太‘温柔’。一定要简短,而且能够说出核心意义。”

  2010年11月

  2010年11月,一面写着“不为人民服务”的锦旗出炉了,周力带着锦旗出没无锡市区,网络也由此诞生了一位“锦旗哥”。

  网友热议

  围观“锦旗哥”

  网友惊呼给力

  在百度百科的词语释义里,“锦旗”是指“用彩色绸缎制成的旗子,授给竞赛或生产劳动中的优胜者,或者送锦旗给团体或个人,表示敬意、谢意等等”,可让人大跌眼镜的是,网络红人“锦旗哥”送的锦旗,却反其道而行之,由此引来关注。

  “锦旗哥”的事迹,被网友发上了无锡著名的网络论坛《东林书院》,引来众多网友关注。从最近的网络记录来看,最近的一个帖子是ID“19114718”于11月22日下午3点多发的,帖子标题是《爆料:今天看到传说中的周力了!》,帖子称“之前一直状告新区某公司的周力,刚刚貌似在新区长江一号十字路口手拿锦旗在站街,内容似乎是什么不为人民服务,小子挺帅!”

  这帖子一发出来,很快引来众多知情或不知情网友的跟帖,多名网友在回帖中认为这个“锦旗哥”是个“牛人”、“做法很给力”。围观网友“惊喜”地发现,这个“锦旗哥”,原来是《东林书院》的知名人物,网名是“geti”。“geti”也很大方地回帖承认那个胖乎乎的小伙子就是他本人——周力。很给面子的是,周力还在帖子的16楼回帖说:“有人经过叫我名字,我却不认识他,还有开车的经过,在副驾驶座上鼓掌给我鼓励的,谢谢大家。”

  多些“锦旗哥”

  执法才能进步

  记者调查发现,其实这位给力的“锦旗哥”已经多次在《东林书院》上就这个劳动纠纷发帖了,以至于他的网名“geti”也成了名人。所以昨天他拿着锦旗的照片一出现在网上,就有网友回帖指责“锦旗哥”纯属偏执型人格,已经是一种病态的表现。

  对此“锦旗哥”周力表示自己很淡定。在他看来,诉讼带来的社会意义,远比拿到补偿的工资有意义。“锦旗哥”的观点也赢得了一些网友的赞同,网友“距离¥产生爱”回帖说:“人家有病?你们这样的理解就是病人意识,社会需要这样的牛人啊!”

  “我觉得一个法制健全的社会,应该能够容忍“锦旗哥”的存在。多些“锦旗哥”,相信执法部门的执法一定会进步,变得更加严谨客观。侵害公民利益的行为也一定会更少。”网友“wsxwx”总结说。

  记者调查

  缘起加班不给钱 打了14场官司

  “锦旗哥”为啥要状告新区某公司,又怎么与劳动部门产生了纠纷?昨日下午“锦旗哥”周力告诉记者这都是“不定时工作制”惹的祸。

  “周力今年三十有五,湖北洪湖人。据其说,早年他在美国留学,回国后到无锡新区一家全球知名的企业做软件工程师。2006年12月,这家公司与周力签订了劳动合同,劳动合同规定:公司该职位(软件工程师)实行不定时工作制,实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8小时,每周平均工作时间不超过40个小时,实行不定时工作制的员工不受此限。

  “我当时以为‘不定时工作制’就是不受8小时工作的时间限制,还以为自己享有特殊待遇。”周力说,合同签完了他就和公司主管提出在家上班由自己决定工作时间,结果要求遭到了拒绝。周力只好每天八点半准时上班,而且几乎每隔几天就要在公司加班到很晚,而且没有加班费。2008年7月初,周力愤然离职,并向劳动保障监察大队实名举报,要求补偿加班费。离职到现在两年多时间,周力说自己已和老东家打了至少14场官司了,可是问题还是得不到解决。

  “锦旗哥”认为 劳动部门不给力

  “锦旗哥”认为,官司不给力的原因是主管部门新区劳动保障监察大队的做法不给力。周力说,他查阅很多资料发现不定时工作制是有前置要求的,该制度是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时制度。按照规定,软件工程师一职,并不应属于不定时工作制的范围内,如若有需要,必须要和劳动部门提出申请。

  周力查询发现,老东家仅在2008年7月1日至2009年6月30日之间获得了不定时工作制的审批,也就是说,当初他在老东家工作的时候,老东家并没有获得劳动部门的审批。“没审批就是违法了,违法了新区劳动保障监察大队就应该查处,更何况自己已经举报了。”“锦旗哥”由此认为劳动部门做法不给力,又向劳动部门提起多次诉讼,无奈这招效果似乎也不好使。

  劳动部门不给力,“锦旗哥”周力只好自己给力,于是这才策划了给劳动部门送“不为人民服务”锦旗的稀奇事。“走劳动保障途径、走司法途径,正规的办法,能想到的都已经用过了。”今年9月份,周力开始着手准备制作锦旗。

  锦旗上写什么?周力心想:“不能写得太直白,也不能写得太‘温柔’。一定要简短,而且能够说出核心意义。”于是一面“不为人民服务”的锦旗出炉了,网络也由此诞生了一位“锦旗哥”。

  劳动部门回应 这个基本上很难

  “周力这样的行为对我们已经造成了很大的影响。”无锡新区劳动保障监察大队黄大队长昨日告诉记者。据其称,劳动部门对于劳动纠纷的受理期限是2年,目前周力和他原来的公司的纠纷已经超过了这一期限,已经不在受理范围之内。之前新区劳动部门就此事和双方进行过协商,公司一开始同意补偿周力的一些损失,可周力本人却不同意,坚持要走法律途径。

  “现在,我们再提出协商,不光是周力本人,他老东家也不同意补偿了。”黄大队长介绍说,从目前的情况来看,周力想通过协商解决此事,已经不太可能,而且从劳动的相关法律法规来看,想要从劳动部门解决此事,也已经很难。

来源:( 现代快报 )
[416923]大江网友: 2010-11-25 10:09 发表评论:

  不过,你那个锦旗送不到他们单位啊?


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