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河南事业单位试点以岗定薪 逐步打破职务终身制
http://www.jxnews.com.cn   2010-02-08 07:57   编辑: 骆寒蕾

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    河南:事业单位试点“以岗定薪”

  在推行聘用制基础上,逐步打破职务终身制

  本报讯 (通讯员李承锦 李亚沛 记者肖树臣)河南省事业单位人事制度今年将进行一系列改革,事业单位将逐步打破职务终身制,逐步明确“以岗定薪”,薪酬随岗位改变而改变。这是记者近日从河南省人力资源和社会保障厅得到的消息。

  “事业单位人事制度改革,核心是要打破‘铁饭碗’,告别职务终身制,建立全员聘用制。”河南省人社厅相关负责人介绍说,该省共有事业单位9万多个,其中省直事业单位1696个,214万多人。事业单位实行岗位设置管理,可实现按岗聘用、合同管理,把岗位设置与工资待遇挂钩,“岗变薪变”。事业单位人事制度改革,要以推行聘用制度和岗位管理制度为重点,建立符合各类事业单位特点的用人制度。

  据介绍,事业单位岗位设置管理的意义在于,由过去的单位用人变为合同用人。一方面,用人单位享有更多的用人自主权;另一方面,有利于合同双方保持平等的位置。截至目前,河南全省96%的事业单位进行了人员聘用制度改革,96%的职工与单位签订了聘用合同。

  据悉,事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,分别确定了通用的岗位等级。事业单位根据其社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,综合确定其管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的结构比例,并确定相应的主体岗位。

  该省人社厅负责人表示,今年该省将在教育、卫生、农业、林业、地矿、广电等系统选择单位实施试点,并在此基础上,全面开展事业单位岗位设置管理工作。

来源:( 工人日报 )
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