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央企高管年薪与职工相差几百万 国资委拟干预
http://www.jxnews.com.cn   2008-07-07 07:47   编辑: 薛岚

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  国资委紧盯央企天价薪酬

  “管理层年薪动辄数十万、数百万甚至上千万以上,而大多数员工月工资一两千元,差距悬殊。”普宏德会计事务所有关负责人称,对央企财务统计年报中的天价薪酬,已经见怪不怪。

  统计称,现有央企155家。

  去年年报显示,包括中国神华、中国石油、中国石化、工商银行、中国银行、中海油服、西部矿业等央企在内,高管年薪2006年以来均超越民企。

  全国人大常委、中国人民大学教授郑功成,日前在参与审议企业国有资产法草案时称,央企高管的年收入,与职工差距高达几百万。“建立公平的央企薪酬体系,势在必行。”郑功成说。

  以中国神华为例。去年中国神华实现净利润213.48亿元,16位高管年薪2404万元,平均每人150.25万元,超过百万元的高管年薪8位,而两位副总裁郝贵和王金力年薪均为304万元,是整个能源行业年薪最高的高管。

  不过,3月17日,中国神华发布2007年度报告显示:实现营收为821.07亿元,同比增长26.0%,净利润增幅19%。但在比去年同期增加的47.71亿元的营业成本中,人工成本增加了4.59亿元,同比增长35.75%。年报还显示,中国神华2007年其综合毛利率为48.18%,相较于2006年的50.54%下降了2.36%。

  “中国神华利润下滑,与雇员酬金成本每年增加5亿,年年这样翻倍,这种状况很不正常。”劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南指出,央企薪酬制度,与职工平均工资的比例相差13.6倍左右。

  消息人士透露,为加强央企收入分配管理,国资委启动了企业工资总额预算管理改革事宜。熊宇家杨仕省市场报

来源:( 人民网   )
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